Komunikačný workshop



Na školách nás naučili všetko možné o svete, histórii, literatúre či fyzike, len nie to, ako sa medzi sebou rozprávať.

 

Filip Kubiš
facilitátor workshopu

Filip5



Čo sa deje



Každý tím či skupina pozostáva z jednotlivcov. Každý jednotlivec, okrem tímového, žije predovšetkým to vlastné a každý má iný príbeh, povahu a výchovu. Keď to všetko zamiešame a dáme tomu spoločný cieľ, dostaneme pracovné prostredie. Bolo by fajn, keby osobné bolo oddeliteľné od pracovného, ale to sa nám podarí azda až keď posledného z nás nahradí robot.

 

Dovtedy sa spolu musíme nejako vedieť dohodnúť. Žiaľ, adekvátny intelekt ani ovládanie spoločného jazyka vôbec nezaručuje, že sa vieme aj rozprávať. Vedieť komunikovať efektívne a priamo, je zručnosť, ktorú nenadobudneme automaticky ani doma, ani v škole. Je to zručnosť, ktorú sa musíme jednoducho niekedy v živote naučiť. Keďže sme bytosti emocionálne, k tomu všetkému ešte spolu musíme vychádzať aj ľudsky, inak nastávajú problémy.



Čo to spôsobuje



Slon v miestnosti

V každom tíme je dobrá komunikácia kľúčová, ale keď mám osobný či vzťahový problém s kolegom, všetko sa komplikuje. Radšej sa nespýtam, radšej nepoviem, radšej vyrobím problém.

Nezrozumiteľná komunikácia

Poviem A a on/ona počuje B. Koho je to problém? Môj, že som bol nezrozumiteľný a neoveril si to alebo druhej strany, že sa hanbila alebo bála dopýtať a ujasniť si informáciu?


Znevažovanie seba alebo druhých

Bolo by pekné, keby sme si všetci vážili seba a druhých tak, aby sme sa za seba postavili, resp. nezneužívali druhých. Ak niečo odsuniem ja, niekto na to doplatí, ja vidím len termín, nie toho človeka. Ten to teda odmaká za mňa a potom je na mňa tajne nahnevaný. Prečo takto?

Nedohody

Kedy vzniká dohoda, ktorú obe strany rozumejú ako dohodu? „Pozriem sa na to“, „Skúsim to/posnažím sa“, „Spravím to neskôr“… Vedeli by ste, či tieto dohody platia alebo nie? Navyše u každého inak, však?


Ako to mám povedať?

Namiesto toho, aby sme šli priamo k veci, tancujeme okolo horúcej kaše, a to len preto, že sme sa nikdy poriadne neporozprávali, nepoznáme sa, a tak treba zvoliť „politicky“ čo najkorektnejší spôsob. To zabíja čas a hlavne veľmi často vedie k dezinformácii.

Nie je výr ako vír

Je úplne bežné, že rovnakému slovu prisudzujeme iný význam. Je jedno, koho je ten správny, problém je, že v danom momente si myslíme obaja, že ten náš.



Ako z toho von



PREČISTENIE
OVZDUŠIA


Povedzme si, ako sa veci majú, ako, kto, čo, kedy myslel a neobchádzajme témy, lebo…

EFEKTÍVNA
KOMUNIKÁCIA


Rozprávať s porozumením a presné vyjadrovanie bez komunikačných vírusov je nutné, aby sme sa niekam dopracovali…

DÔVERA
V TÍME


Čím jasnejšie máme vzťahy, tým priamejšie komunikujeme. Čím priamejší k sebe sme, tým viac si veríme a sme zomknutí.



Čo s tým spravíme




S určitosťou môžeme povedať, že všetko, čo sa bude diať, sa bude diať s akcentom na TU A TERAZ. So včerajškom a ani zajtrajškom sa dnes nič nedá robiť.

 

Inak nič dramatické. Na 6 hodín sa zavrieme do jednej miestnosti a budeme sa rozprávať o všetkom, čo je dôležité. Facilitátori neurčujú ani témy, ani smerovanie. Štruktúr máte v práci dosť. Je čas skúsiť si NEŠTRUKTÚROVANÉ prostredie a naučiť sa reagovať v danom momente.

 

Úlohou facilitátorov je napomáhať komunikácii jednotlivých členov skupiny. Budeme však aj poukazovať na nejasnosti v komunikácii a pomôžeme vám naučiť sa skutočne sa porozprávať. Dohodnúť sa tak, aby vznikla naozajstná dohoda a pýtať sa tak, aby ste naozaj dostali odpovede.



Náš tím



facilitátor, kouč

Filip Kubiš

Kto pozerá von, sníva, kto hľadí dovnútra, prebúdza sa.

facilitátor, kouč

Eva Balážová

Nezáleží na tom, kým ste boli, záleží na tom, kým ste sa stali.

facilitátor, kouč

Peter Žipaj

Vytvoriť človeku možnosť byť a dosiahnuť to, čo predtým nedokázal.

  • Testimonial

    Komunikácia s porozumením na pracovisku je oveľa náročnejšia, ako by sa mohlo zdať. Je to skill, ktorý sa treba proste naučiť.

    Ivana Drobná

  • Testimonial

    Pomohol nám pomenovať problémy vo vzťahoch, ktoré sa môžu skrývať za banalitami alebo technikáliami, ale nie je ich hneď vidno.

    Matej Žilák



Dohodnime si stretnutie



Na stretnutí sa predovšetkým spoznáme a zistíme, či ladíme v hodnotách a chceme spolu pracovať na zmene. Načrtneme, čo by mohli byť hlavné témy a určíme rozsah našej pôsobnosti.

 

Keďže neponúkame kúzla, ani zaručené riešenia „v tabletke“, musíme si ujasniť o čo nám ide, aby sme spravili zrozumiteľnú dohodu. Jednoducho všetko, čo sa budeme učiť aj na samotnom Komunikačnom workshope 🙂



Kontaktujte nás







Search