Čosi o mne
Od roku 2007 do roku 2020 som pôsobil na rôznych top manažerských pozíciách v nadnárodných korporáciách. Som veľmi vďačný za túto cestu – mnohému ma naučila. Na tejto ceste som vždy cítil, že angažovanosť ľudí, firemná „klíma“, „odomykanie“ potenciálu či už jednotlivca alebo skupiny, riešenie konfliktov – vždy boli a sú témy, ktoré sú môjmu srdcu najbližšie. A teraz nastal čas sa im venovať naplno. Vďaka mojím skúsenostiam a súčasnej vášni – facilitovaniu a psychológii na báze Človeka centrovaného prístupu – sa u mňa naplno kombinujú „soft a hard“ zručnosti ako z biznis prostredia tak aj osobného života, v ktorom si myslím že Človek ako taký, je najdôležitejší.
Prax a jej úspešné referencie mi ukazujú že hodnoty a prístupy lídra a manažéra ako sú – podpora druhých k tomu aby boli úspešní, pravidelne spoznávanie celej organizáciu naprieč, vedenie otvorených a úprimných dialógov, komunikácia s porozumením, „nezametanie pod koberec“ – manažment konfliktov, podporovanie jednotlivca a zodpovednosti vs „menej manažmentu“, podpora v prirodzený rast jednotlivca a skupiny – sú v dnešnej dobe, podľa môjho názoru neoddeliteľnou súčasťou úspešnej organizácie a jej rozvoja. V tieto hodnoty a prístupy úprimne verím a rád by som ich aplikoval do praxe v rámci mojej budúcnosti.
